本文摘要：4月10日，学校在动资楼331会议室举办了选拔干部及竞争上岗选拔干部面见竞聘不会。13名面见竞聘人展开了演说。评议组成员参与了面见竞聘不会。涉及单位教职工强迫答辩了面见竞聘不会。 本次选拔干部的岗位是图书馆副馆长，竞争上岗选拔干部的岗位是出版社有限公司副经理、工程咨询设计研究院有限公司副总经理。根据《东北林业大学处级党政领导干部甄选举荐工作实施细则》的涉及规定，前期图书馆开会民主引荐不会，确认了3名图书馆副馆长实地考察对象，通过本次演说项目管理展开更进一步实地考察。

4月10日，学校在动资楼331会议室举办了选拔干部及竞争上岗选拔干部面见竞聘不会。13名面见竞聘人展开了演说。评议组成员参与了面见竞聘不会。涉及单位教职工强迫答辩了面见竞聘不会。

本次选拔干部的岗位是图书馆副馆长，竞争上岗选拔干部的岗位是出版社有限公司副经理、工程咨询设计研究院有限公司副总经理。根据《东北林业大学处级党政领导干部甄选举荐工作实施细则》的涉及规定，前期图书馆开会民主引荐不会，确认了3名图书馆副馆长实地考察对象，通过本次演说项目管理展开更进一步实地考察。根据涉及竞争上岗工作实施方案，经过网上甄选、资格审查等程序，共计3人竞聘出版社有限公司副经理，7人竞聘工程咨询设计研究院有限公司副总经理。会上，面见竞聘人按照淘汰赛要求的顺序先后展开了面见竞聘演说，分别就个人简历、现岗位主要业绩和对岗位的任期目标设想展开了阐释。

演说及现场博士论文环节完结后，评议组成员对面见竞聘人展开了现场评议。确认实地考察对象后，将积极开展的组织实地考察工作。

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